原経営労務事務所へのお問い合わせから就業規則完成まで
原経営労務事務所への就業規則作成・改定のご依頼から完成までの流れをご紹介します。
こちらでは、当事務所へのお問い合わせから就業規則完成までのプロセスをご説明します。
就業規則作成フロー
- 就業規則に関するご質問や就業規則作成・改定のご依頼は、お電話（049-226-5070）もしくは当サイトのメールフォームよりお願いします。メールの場合は、お問い合わせ内容を確認後、こちらからご連絡いたします。その際には、ご訪問日時を決定し、必要書類などをお知らせします。
- 貴社が抱えている就業規則に関する問題やお悩みをお聞かせください。貴社の経営理念や社内慣行、社内の現状など、できるだけ詳しくお話しください。
- ヒアリング内容や用意していただいた資料をもとに、お見積もりをお出しします。ご依頼されるかどうかは、お見積もりをご覧になった上でお決めください。なお、たとえご依頼いただけなかった場合でも、お見積もりまでは無料ですのでご安心ください。
- お客様からの詳しいヒアリングと内容の落とし込み、そして確認を繰り返しながら、丁寧に就業規則を作成・改定していきます。
- 内容によって必要期間は異なりますが、契約から完成までは3～4ヶ月ほどを目安にお考えください。
- 就業規則は、最初に所轄の労働基準監督署へ提出する義務があります。届出に関しても当事務所にて行いますので、ご安心ください。届出が完了したら、納品となります。
- 就業規則は、作成するだけでなく運用が重要です。当事務所では、継続的にご質問・ご相談にも別途対応させていただいております。問題点などがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
- 原経営労務管理事務所
- TEL:049-226-5070（平日9：00～18：00）休業日：土日祝 〒350-0034 埼玉県川越市仙波町3-27-11
- インターネットからのご相談・資料請求はこちら 24時間受付
